С 01 января 2021 г. вступают в действия новые Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Данные правила продолжают действовать в 2022 в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»
Новые Правила по охране труда устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации электроустановок.
Данные Правила обязательны для исполнения и распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием
электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и
выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, в том числе работы с приборами учета электроэнергии, измерительными приборами и средствами автоматики, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.
Новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок по Приказу Минтруда N 903н от 15.12.2020 вводятся взамен Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок по Приказу Минтруда N 328н от 24.07.2013.
Правила по охране труда по Приказу Минтруда N 903н от 15.12.2020 будут действовать с 01.01.2021 до 31.12.2025.
Правила по охране труда (ПОТ) при эксплуатации электроустановок действующие в 2022 году в отсканированном и распознанном формате с функцией выделения текста и поиска:
Скачать ПОТ при эксплуатации электроустановок в формате pdf
Данный ПОТ был подготовлен на основании данных взятых с официального интернет-портала правовой информации publication.pravo.gov.ru
Электроустановки — это машины, аппараты, линии и вспомогательное оборудование (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенные для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии (п.1.3 Правил).
Согласно п.1.5 Правил допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника.